ORGANIZADOR DE LA PROPUESTA: Fiorella Mancini

RED: Población y Trabajo


Resulta indiscutible que la desigualdad social es un rasgo estructural de las sociedades latinoamericanas. Así, los mercados laborales de la región presenten una enorme rigidez en términos de sus patrones de movilidad social generando, entre otras cosas, asignaciones estáticas de posiciones sociales que hacen que los trabajadores permanezcan en esas mismas posiciones (ya sea de precariedad o de ventaja relativa) a lo largo de su vida. No obstante esta generalidad, varios estudios de los últimos años indicaron que, en buena parte de América Latina, durante la primera década del siglo XXI, las desigualdades del mundo del trabajo se habrían reducido considerablemente y que, incluso, se habría asistido a un nuevo período de movilidad social ascendente. Al mismo tiempo, a partir de la última década, estaríamos presenciando un nuevo “giro” en las reproducciones del mundo del trabajo donde, nuevamente, la desigualdad social se habría incrementado y los procesos de movilidad social ascendente se habrían estancado. En este nuevo contexto generalizado, resulta imprescindible analizar las dinámicas contemporáneas de los mercados laborales, desde una perspectiva que privilegie el estudio de la estratificación, la movilidad social y las nuevas (y viejas) (des)ventajas sociales de los trabajadores en función de sus diversas posiciones sociales (clase, origen social, género, etapa del curso de vida, etc.). Se trata de analizar la situación actual de los mercados laborales en América Latina desde la perspectiva de la desigualdad social y la movilidad ocupacional de las y los trabajadores de la región. Esto incluye la presentación de avances y resultados empíricos de investigaciones en curso; propuestas y discusiones sobre posibilidades y limitaciones del análisis comparado en América Latina; reflexiones metodológicas respecto de la medición y análisis de la movilidad ocupacional y social en la región (tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa); y debates teóricos contemporáneos en torno a la movilidad inter e intrageneracional entre las y los trabajadores latinoamericanos.